base sólida para nutrir o futuro
Relatório Anual Ubyfol - 2021/2022
A Uby é uma empresa de criação de valor, calcada na inovação, no empreendedorismo e na valorização de novas ideias e projetos. Seu capital humano é a alavanca chave de sua atuação e para a evolução prevista para os próximos anos. Assim, a Companhia endereça iniciativas voltadas para o desenvolvimento e valorização das pessoas, bem como para o fortalecimento da Cultura Uby.
O time da Uby acompanhou sua trajetória de expansão. Mais de 70% do time possui menos de um ano de casa e houve aumento de 32% no quadro funcional, o que contribui para a geração de novas ideias e pontos de vista diferentes que agregam valor ao negócio.
375 colaboradores em 2021, sendo:
232homens e 143mulheres
28% de mulheres em cargos de liderança
150 especialistas em nutrição vegetal
Em 2021, a Ubyfol, foi certificada pela Great Place to Work. O processo envolveu a mensuração da confiança e orgulho de trabalhar na organização, bem como sua cultura de comunicação, gestão e liderança. Com base na escuta dos colaboradores, a Companhia também buscou endereçar pontos de melhoria. Assim, durante todo o ano de 2021 foram desenvolvidos e executados planos de ação, com investimentos e gestão, sempre focados nas diretrizes estratégicas e compartilhados com todo o time para fomentar o aprendizado colaborativo.
A atuação da Uby é orientada por valores sólidos e por uma cultura forte, pautada pela inovação, pelo empreendedorismo e, também, pela alma simples do agricultor. Com as transformações dos últimos anos, a Companhia tem buscado fortalecer esse espírito entre o time e parceiros, conseguindo crescer, sem perder a agilidade e capacidade de aprendizagem.
Por meio do Ubyboarding, os novos colaboradores participam de uma imersão no universo da Uby, em que conhecem a história, a cultura e os valores organizacionais, bem como recebem capacitação técnica. Além de acolher os novos talentos, o programa tem como objetivo suportar a estratégia de crescimento da Uby para os próximos anos, já que coroa a cultura da Companhia e contribui para o fortalecimento da base necessária para o desenvolvimento.
Além disso, a Uby acredita que um ambiente diverso contribui para a troca de ideias, de experiências e para a inovação. Além de contar com 38% de mulheres em seu quadro funcional, em 2022, será criado um Comitê de Embaixadores responsável por endereçar ações para a promoção da diversidade e da inclusão em todas as suas frentes temáticas.
Em linha com sua evolução, a Companhia observou o amadurecimento de sua gestão, com a conexão entre sua estratégia e a remuneração da equipe, baseada na análise de desempenho dos negócios e no resultado meritocrático dos profissionais. Para as áreas administrativas e comercial, também merece destaque o aprimoramento dos planos de carreira, de forma estruturada e sustentável, fomentando a formação de talentos para o futuro.
O reconhecimento também integra as práticas da Uby. Nesse contexto, merece destaque o Prêmio Raízes, que visa reconhecer a dedicação dos colaboradores com mais tempo de casa. Em 2021, 27 pessoas foram reconhecidas por trilharem sua jornada junto com a Uby. Um outro Prêmio é o Uby Valores, que visa promover e fortalecer a cultura e dos valores da Ubyfol com seu time, premiando os profissionais que são referência em nossos valores, eleitos pelos próprios empregados e parceiros Ubyfol.
A Uby investe tempestivamente no desenvolvimento de seu time. Em 2021, foram investidos R$ 1,5 milhão em capacitação, destinados para mais de 2.500 horas de treinamentos. Entre os destaques estão os treinamentos com a liderança, com apoio de consultoria externa, e as capacitações técnicas para o time o time comercial e para os clientes, bem como a implantação de uma plataforma inteligente de desenvolvimento de bussines, digital e soft skills para todo o time.
Diante da pandemia da Covid-19, a Uby manteve os protocolos para assegurar a saúde e segurança de seus colaboradores, incluindo rodízio de profissionais, espaçamento entre turnos e benefícios extras.
A saúde e a segurança de nossos colaboradores sempre foi prioridade na Ubyfol. Além de cumprir todas as exigências da legislação brasileira, a Companhia opta por ir sempre além. Prova disso é a preparação para a conquista da certificação ISO 45001, norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO), iniciada em 2021. Com relação à Allas, merece destaque a conquista da certificação SASSMAQ, com foco no transporte logístico seguro da empresa até o cliente.
Ousadia para inovar
